Tổ chức Teambuilding có những loại hình nào?

Tổ chức Teambuilding có những loại hình nào?

Tổ chức Teambuilding được biết đến là một hệ thống những hoạt động khác nhau giúp bộc lộ khả năng và cá tính riêng của mỗi cá nhân. Đồng thời qua những hoạt động đó sẽ góp phần đề cao tinh thần làm việc đội, nhóm. 

Và có thể nói hiệu quả từ các hoạt động Teambuilding sẽ được phát huy một cách tối đa khi có sự phối hợp chặt chẽ và khoa học giữa mục tiêu đề ra với các hình thức tổ chức Teambuilding. Vậy tổ chức Teambuilding bao gồm những loại hình nổi bật nào? Sau đây chúng tôi sẽ giới thiệu để bạn có thể nắm vững.

Xúc tác từ các nhóm để hình thành nên các đội

Đây là loại hình tổ chức Teambuilding mà những nhà cung cấp thường lựa chọn, hình thức thể hiện là các hoạt động dã ngoại. Và qua các hoạt động dã ngoại, mỗi các nhân trong từng đội, nhóm sẽ được làm việc với nhau theo sự bắt buộc. Đây là một loại hình khá thú vị và cùng với phương châm từ việc thay đổi hành vi sẽ dẫn đến thay đổi nhận thức của mỗi cá nhân thì mỗi đội sẽ được hình thành từ những thành viên rời rạc trong một nhóm.

Thường thì loại hình này phù hợp nhất được diễn ra ở ngoài trời, bởi khi đó hiệu quả mang lại sẽ cao hơn nếu như tổ chức ở trong nhà.

Thay đổi trạng thái của các đội

Điểm thay đổi trạng thái của từng đội sẽ bắt đầu từ khi dội đó mới được tạo ra cho đến việc phân chia vị trí trong đội cũng như bàn luận, cọ xát giữa các thành viên trong từng đội. Và rồi khi cả đội đã đạt đến trạng thái cân bằng cũng như tạo được sự nhất trí trong từng cá nhân nhằm tạo ra hiệu quả trong quá trình làm việc nhóm thì đồng nghĩa đội đó sẽ chiến thắng.

Việc tổ chức Teambuilding trong loại hình này đòi hỏi phải được thiết kế theo mô hình dồn nén các hiện tượng và hoạt động. Bởi vì khi đến một thời điểm nhất định và thích hợp nhất sẽ tự xuất hiện một giải pháp tổ chức mới mà trước khi bắt đầu cuộc chơi sẽ không ai ngờ tới.

 Đặc biệt sự sự kết hợp giữa lãnh đạo bên tham gia với người thiết kế chương trình sẽ bảo đảm loại hình này sẽ được diễn ra suôn sẻ.

Củng cố hoặc tái khẳng định giá trị của một tổ chức

Loại hình củng cố hoặc tái khẳng định giá trị của một đội, nhóm thông thường là những vấn đề liên quan đến các giá trị văn hóa doanh nghiệp, văn hóa tổ chức…

Có thể nói điều đáng chú ý của các hoạt động Teambuilding theo loại hình này thường sẽ là một kết quả của một chuỗi hoạt động diễn ra liên tiếp nhau. Đặc biệt khi đến khoảnh khắc quyết định sự thắng thua thì tất cả sẽ cùng thấy được ý nghĩa của trò chơi. Đó chính là khả năng vận dụng các giá trị văn hóa doanh nghiệp để làm nên chiến thắng.

Ngoài ra để tổ chức Teambuilding theo loại hình này thì nó không yêu cầu phải phụ thuộc vào điều kiện môi trường  ở ngoài trời hay trong nhà.

Truyền đạt một thông điệp của lãnh đạo

Loại hình này thường được áp dụng khi một tổ chức có người lãnh đạo mới.

Người lãnh đạo mới đó sẽ có điều kiện tìm hiểu các thành viên trong tổ chức có tính cách ra sao và có những điều gì ở mỗi người là đặc biệt. Chính vì thế thông qua các hoạt động bên ngoài môi trường quen thuộc mọi tính cách sẽ được bộc lộ. Hay nói cụ thể mục đích của loại hình này chính là việc lãnh đạo mới của tổ chức đó muốn truyền đến các thành viên của mình rằng: “Tôi muốn biết bạn là ai và bạn là người như thế nào?”.

Bên cạnh việc đáp ứng nhu cầu truyền tải thông điệp của nhà lãnh đạo thì thông qua các hoạt động tổ chức Teambuilding này từng thành viên sẽ hiểu hơn về tính cách cũng như động cơ làm việc của bản thân.

Thử nghiệm phản ứng của một tổ chức khi có sự thay đổi

 Đây là loại hình thường sẽ được áp dụng khi muốn tránh rủi ro trên thực tế. Cụ thể các hoạt động sẽ được thể hiện bằng cách đưa ra các môi trường, tình huống giả định để qua đó đánh giá khả năng thành công của ý tưởng mới.

Để đạt được mục tiêu đề ra thì sự kết hợp chặt chẽ giữa các nhà tổ chức Teambuilding với bên tham gia là điều rất quan trọng.

Đặc biệt các hoạt động trong loại hình này thường là các trò chơi lớn, thậm chí còn có nhiều hoạt động kéo kéo dài sang ngày khác.

Kích thích tinh thần của các thành viên.

Đây là những hoạt động thiết thực để qua đó sẽ làm thay đổi nhận thức và hành động của các thành viên. Các thành viên sẽ gắn bó hơn với tổ chức đó và sẽ cùng đồng hành với lãnh đạo xây dựng tổ chức ngày càng phát triển. Đây là loại hình tổ chức Teambuilding thường áp dụng cho các doanh nghiệp là chủ yếu.

Ngoài ra loại hình Teambuilding này nhất thiết phải được tổ chức ngoài trời thì hiệu quả mang lại mới thực sự cao.

Xây dựng một nét văn hóa nhân văn, yêu con người, yêu thiên nhiên.

Có thể nói thông qua các hoạt động trong loại hình tổ chức Teambuilding này mọi người sẽ trở nên gần gũi hơn biết chia sẻ hơn. Đặc biệt thông qua tình yêu con người, thiên nhiên mỗi người sẽ càng hiểu hơn về bản thân, về đồng nghiệp, bạn bè…và từ đó có cho mình những điều quý giá.

Nếu như so với các loại hình trên thì đây được xem là loại hình tổ chứcTeambuilding khó thực hiện nhất. Để đạt hiệu quả cao nó đòi hỏi các hoạt động phải diễn ra ở ngoài trời cũng như có sự phối hợp hợp hiệu qảu giữa từng thành viên trong đội.

Xem thêm : du lịch singapore ở đây khi kết hợp cùng tổ chức teambulding

Xem thêm : du lich dao binh ba tại đây